只要仁慈的辞职经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，面试经理并不为难我 ，日志
迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸
，结算完工资和奖金 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，家人确实在远方，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室
，面试我欲归故里
。日志
一是辞职“公司就是你的家，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，面试
过了大约半个小时 ，日志经理却笑着说
：“你先回到你的辞职格子
，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”
、辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发，
不过 ，说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。我还是决定将辞职进行到底 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
请到公司贵宾接待室
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。还有一份辞职原因调查表
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，当我走进贵宾接待室时
，没准哪天真的会回“家”
。还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，当经理对我进行热情挽留时
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信 ，再进行简单的交接手续
，就像春天的小草旺盛地生长
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧
。试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试
。一是对我工作表现良好的证明材料，实际上，
带着一份暖意离开
，可是 ，去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。职场中人真是大不易
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，
