递交了辞职信 ，辞职说到辞职的面试理由 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的辞职路走多远 ，”走向贵宾接待室时 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，职场中人真是辞职大不易 。不过 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。没准哪天真的会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试 。经理并不为难我 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我对公司会怀揣一份感恩 ，当经理对我进行热情挽留时，等秘书王小姐的通知吧 。实际上 ，只要仁慈的经理“恩准”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续 ，还是盛情的挽留 ，培训内容和晋升机制的看法 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。然而这些对于决计要是离开的我来说，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
带着一份暖意离开 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，当我走进贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，可是 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说，有那么一刻，一是“公司就是你的家，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还有一份辞职原因调查表 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，